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學(xué)習(xí)強(qiáng)化“四個(gè)意識”小結(jié)

——不忘初心鑄志誠，責(zé)任擔(dān)當(dāng)有作為

    2017年3月4日,張濤董事長在2017年度工作部署會(huì)議中提出了“以企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主線，牢固樹立‘安全發(fā)展’的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、發(fā)展意識、團(tuán)隊(duì)意識（即“四個(gè)意識”），創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營管理模式，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展”的指導(dǎo)思想。為此，公司圍繞之一主題開展了一系列強(qiáng)化“四個(gè)意識”學(xué)習(xí)活動(dòng)。本次活動(dòng)共分為四個(gè)階段：①管理層召開民主生活會(huì)；②各分管副總帶領(lǐng)本部門員工開展學(xué)習(xí)座談會(huì)；③開展以增強(qiáng)員工向心力、協(xié)作力和使命感為目的的戶外拓展訓(xùn)練；④總部召開全體員工座談會(huì)，分享學(xué)習(xí)心得。

　　在管理層民主生活會(huì)上，集團(tuán)公司各分管副總、部門負(fù)責(zé)人圍繞“四個(gè)意識”交流心得體會(huì)，并結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展批評與自我批評，努力做到真學(xué)、真懂、真信、真用。大家表示，通過“四個(gè)意識”的學(xué)習(xí)拓寬了知識面，提高了業(yè)務(wù)能力，在接下來的工作中將繼續(xù)學(xué)精管理業(yè)務(wù)，一如既往貫徹“誠信立業(yè)，造福社會(huì)”的企業(yè)宗旨，不斷地充實(shí)自己、提高自己，積極適應(yīng)新形勢、新變化。

    在各部門分管副總帶領(lǐng)本部門人員分組學(xué)習(xí)中，各部門同事紛紛結(jié)合自己的工作，詮釋對“四個(gè)意識”的學(xué)習(xí)心得。張雙雙：有職就有責(zé)，有責(zé)就要有擔(dān)當(dāng)，平凡的崗位也要做的不平凡，把簡單的小事重復(fù)做、認(rèn)真做，勇于擔(dān)起自己的責(zé)任；肖家駿：團(tuán)隊(duì)意識是公司全體成員的“心往一處想，勁往一處使”，真正把自己看成是企業(yè)的一部分；丁麗麗：盡心盡責(zé)、不推諉扯皮，遇到問題相互協(xié)作、緊密配合，積極完成每一項(xiàng)工作，把工作看成是我們的事，而不是他的事、你的事，工作出現(xiàn)問題，大家能夠及時(shí)指出并糾正，而不是不聞不問，任其發(fā)展，工作中也要勇于承擔(dān)繁瑣事、棘手事，情愿做，愿付出！是的，責(zé)任是立身之本，是事業(yè)基石；擔(dān)當(dāng)是種氣魄，更是一種境界，要摒棄畏難情緒、等靠思想，提升自我，勇于擔(dān)當(dāng)；講發(fā)展就要拋卻過去的功勞薄，居安思危，不能安于現(xiàn)狀。團(tuán)隊(duì)意識是種主動(dòng)性的意識，將自我融入集體，自覺從集體出發(fā)思考問題處理事務(wù)，化被動(dòng)為主動(dòng)。

　　集體座談會(huì)在輕松愉快的氣氛中，大家各抒己見，暢所欲言，互相切磋、互相探討，增強(qiáng)了大家的歸屬感。在前行路上，保持高度的責(zé)任感、飽滿的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在履職實(shí)踐中進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識”，著力提升自我修養(yǎng)和能力。認(rèn)真做事，把事做對；用心做事，把事做好；專心做事，做出特色。

　　面對目標(biāo)，你是否有使命必達(dá)的信念？面對困難和身體極限的挑戰(zhàn)，你是否有堅(jiān)韌的毅力和必勝的信念？面對團(tuán)隊(duì)，你是否能夠與團(tuán)隊(duì)成員一起攻堅(jiān)克難，建立戰(zhàn)無不勝的團(tuán)隊(duì)文化？對每一個(gè)廣宇人來說，這次活動(dòng)不僅僅是一次戶外拓展活動(dòng)，這更是一次苦旅，也是自我挑戰(zhàn)和團(tuán)隊(duì)精神的全新體驗(yàn)。“法柜奇兵”游戲展現(xiàn)我們廣宇人團(tuán)結(jié)一心，其利斷金的精神；“足夠高”游戲則讓我們強(qiáng)烈意識到，團(tuán)隊(duì)成功是個(gè)人成功的基礎(chǔ)，個(gè)人成功必須建立在團(tuán)隊(duì)其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)之上。拓展活動(dòng)讓我們深切感受到團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的核心，一個(gè)有高度競爭力的組織（企業(yè)），不但要求有完美的個(gè)人，更要有完美的團(tuán)隊(duì)。無數(shù)個(gè)人精神，凝聚成一種團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，基業(yè)長青。團(tuán)隊(duì)意識的核心——協(xié)同合作；團(tuán)隊(duì)意識的境界——凝聚力；團(tuán)隊(duì)意識的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。團(tuán)隊(duì)意識是看不見的堡壘；團(tuán)隊(duì)意識是同心合力、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、眾志成城、群策群力。

　　學(xué)習(xí)強(qiáng)化“四個(gè)意識”是靜與動(dòng)的結(jié)合。張濤董事長在全體員工座談會(huì)上對這次活動(dòng)中廣宇人積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)友愛、齊心合力的團(tuán)隊(duì)精神，給予高度贊譽(yù)。最后寄予大家四點(diǎn)：保持初心，堅(jiān)定不移抓責(zé)任；把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)勇?lián)?dāng)；轉(zhuǎn)變方式，真抓實(shí)干促發(fā)展；統(tǒng)籌兼顧，持之以恒建團(tuán)隊(duì)。四個(gè)階段的學(xué)習(xí)活動(dòng)雖已告一段落，但是廣宇人不斷突破、勇于拼搏的精神不會(huì)止步。我們深感肩負(fù)重?fù)?dān)，我們?nèi)皂毟挪幌?。因?yàn)?，明天?huì)更好!